Unsere Beratungsdienstleistung basiert auf langjähriger Erfahrung in Unternehmensführung, Human Resources Management, Personal- und Managementberatung sowie Begleitung von Aufsichtsräten und Geschäftsführungen.
Wir verfolgen einen integrierten, ganzheitlichen Beratungsansatz
- Besetzung von Aufsichts- und Beiratsfunktionen
- Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführungsfunktionen sowie Führungspositionen des oberen Managements
- Management Evaluierung
- Vertiefende Beratung und Begleitung
Das durch die Beratungsprojekte erworbene Wissen um
- Strategische Ausrichtung
- Unternehmens- und Führungskultur
- Organisation, Prozesse, Kommunikation
- Managementkompetenz und -potenzial
sowie das erworbene Vertrauen zu
- Gesellschaftern
- Geschäftsführung
- Führungskräften
hat sich als konstruktive und tragfähige Grundlage für den weiteren Beratungs- und Entwicklungsprozess erwiesen:
- Beratung von Geschäftsführung, HR und Führungskräften hinsichtlich der Anwendung von Strategie-, HR-, Prozess-, Projekt- und Kommunikationskompetenz
- Begleitung von Entwicklungsprozessen für Führungskräfte und Team; Einzel- und Teamcoaching
- Integrationsbegleitung
- Talent Mapping
- Ergänzung des Managementteams
- Persönlicher Berater und Sparringpartner
