Management Assessment & Consulting

Die Management Potenzialanalyse ergänzt unternehmensinterne Sichtweisen und Bewertungsprozesse durch externes Experten- und Benchmark-Wissen und zeichnet sich durch sachliche Objektivität und eine wissenschaftlich fundierte, in der Praxis bewährte Systematik aus.

Eine zuverlässige Analyse der Managementqualitäten und des Entwicklungspotenzials der Führungskräfte ist von größter Bedeutung für

• Investoren bei der Bewertung der Qualität und Zukunftsfähigkeit vorhandener Managementteams und Führungskräftepersönlichkeiten.
• Gesellschafter und Aufsichtsräte bei der Bewertung finaler interner und externer Nachfolgekandidaten für die Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführerpositionen sowie bei der Bewertung der Qualität von Managementteams.
• Vorstände und Geschäftsführer bei der Bewertung der Führungsteams auf erster und zweiter Führungsebene sowie bei der Sicherung von Nachfolgepotenzialen und Neubesetzung von Führungspositionen..
• Führungskräfte der oberen Managementebene bei der Reflexion individueller Stärken und Verbesserungspotenziale im Sinne einer Potenzial- und Karriereentwicklung.